这样看,麻烦即是毒药也是解药。
从人性的角度分析,这还是基于一个人的责任感。一个好的员工内心明白,对企业的忠诚度应该是发自内心的,因为企业的效益直接关乎自己的利益。“职业”一词的意思,“职”可理解为天职、职责,“业”可以理解为岗位、工务。员工受到老板的聘用,就是来帮老板工作的,要想尽办法为老板解忧,否则老板一头痛,麻烦就会乾坤大挪移到员工身上。所以,好员工所表现出来的敬业,还是为了自己少惹麻烦。人和人的区别,关键就在这一点观念上。
烂泥员工不会想那么多,也没有那么多的责任感。工作嘛,还不是为了一份工资,在哪里都是混日子。岂不知这种态度不仅做不好一份工作,还保不住一份工资。烂泥员工还可以细分为三种类型:第一种,懒于思考,基本完成工作任务就别无所求的,大错没有小错常出;第二种,懒于劳动,做事拈轻怕重,怕苦怕累,工作表现忽上忽下;第三种,是既不思考又不劳动,钻管理的空子,基本工作不完成,还不时出个状况。
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