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上司听信了别人的谗言之后，就会对你莫名其妙地突然冷淡疏远，并会以怀疑的眼光打量你。有的上司则会在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你。面对这样的情况，女生应该主动找上司谈心，问清缘由，说明真实情况。因为凡事拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会有更好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法，只会使上司加深对你的误解，所以，女生要勇敢正视面临的困境，努力想办法摆脱被动局面。
同时，在和上司谈清楚之后，你千万也不要忽视背后使坏的小人，因为他才是这件事情的始作俑者。如果你已经确定给上司献谗言的人是谁，就应该主动出击。为了制止进谗者继续造谣生事，应当凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。
对于那些喜欢惹是生非的小人，我们要主动出击，对他们散布的流言进行大胆地披露和反驳，把事实的真相客观地公布出来。对于那些爱打小报告的小人，我们要坚决地反抗，向上司陈述事实的原委，让小人无言以对。
古语说：“兼听则明，偏听则暗。”如果你的上司不能做到兼听，或是听信别人的谗言，最好的办法就是让上司知道你的忠心，因为那些偏听的上司的疑心十分重，怕自己的下属对自己不忠心，只要你让他看见你的忠心，那么他就不会相信别人的谗言了。只要你努力做出成绩，巧妙地解决上司的疑虑，那么就会消除误会得到上司的信任。