其中有一位学管理专业的小关,非常积极地响应了领导的号召,不到一个月时间,就结合自己所学的专业,写出了一份洋洋万言的建议书。他从公司的部门设置、工作流程、作息时间等很多方面,找出不少毛病,提出了改进意见。
之后,领导在大会上好好表扬了他,他也认为自己是科班出身,管理理论上比别人懂得多。在以后的工作中,他壮志满怀,锋芒毕露,而周围的同事却对他敬而远之,渐渐地他失去了好人缘。至于他建议中提到的问题,最终并没有什么改变。
为此,他很苦恼,见习一年转正后,不久就辞职离开了单位。很多年过去了,不知道小关有没有想明白问题出在哪里。
旁观者清,从小关的经历中我们恰恰可以得到这样的启示:职场上为人处世一定要谦虚,不可锋芒毕露、自以为是,不可不分场合背景地过分显示自己。
事实上,每个人的聪明才智都差不了太多。要想在职场上成为优秀的一员,做法很简单,就是谦虚待人,诚心待事,把自己的视点降低,脚踏实地地赢得认可,从而取得做人和做事的成功。
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